Historique
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votre projet professionnel/CPF
Besoin de répondre à une problématique
Emploi – Handicap
HISTORIQUE
L’Association Handi-cap emploi27
Créée en 1989, l’association Handi-cap emploi27 a vocation d’accompagner l’évolution des trajectoires professionnelles, pour soutenir la « Liberté de choisir son avenir professionnel et de se former tout au long de la vie ».
Depuis plus de 30 ans, Handi-cap emploi27 accompagne les salariés, les employeurs privés et publics, ainsi que les demandeurs d’emploi sur les thématiques de reconversion/mobilité professionnelle, d’épanouissement au travail et de valorisation des compétences.
Initialement constituée pour œuvrer à la mise en œuvre des actions, projets ou politiques d’Emploi Handicap, l’Association Handi- cap emploi27 a étoffé son offre de services pour s’impliquer dans le Bilan de Compétences et la Sécurisation des parcours professionnels.
Dates clés
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1989
Création de l’Association et du service Cap emploi27
Accompagnement des parcours et projets professionnels des personnes en reconversion et licenciées du fait de problématique de santé et de handicap. -
2008
Développement du service Bilans de compétences
Accompagnement des Salariés du secteur privé et des Agents de la fonction publique, avec comme Valeur ajoutée l’expertise face aux problématiques d’Inaptitude au poste. -
2010
Développement des prestations spécialisées Handicap
Partenariats avec l’Agefiph, Le FIPHFP pour délivrer des prestations d'appui au projet professionnel adapté à la situation de handicap. Déploiement d’une expertise spécifique et complémentaire auprès des personnes en souffrance psychique. -
2018
Développement des prestations orientation santé avec la CPAM
Partenariats avec la CPAM et la Carsat dans le cadre de la prévention du risque de désinsertion professionnelle pour les salariés assurés en arrêt maladie -
2023
Développement des prestations d'études ergonomiques
Intervention au besoin des situations individuelles de compensation du handicap au travail ou pour la prévention et l'amélioration collective de l'environnement de travail
Intégrer la dynamique Handicap à sa stratégie
Ressources Humaines est source de Valeur ajoutée !
Répondre à VOS besoins
Travaillant depuis toujours au plus près des questions d’emplois spécifiques à notre territoire et forts de nos partenariats avec les acteurs de la formation, nous savons répondre aux besoins de nos clients.
